Pour qui?

Le coaching, c’est pour qui?

Pour toute personne qui, se sentant acteur de sa vie et de son évolution, souhaite se donner les moyens d’exprimer au mieux son potentiel, en accord avec ses motivations, ses valeurs, dans sa vie personnelle et professionnelle.

Quand?

Le recours au coaching est lié à une démarche d’une personne qui, à un moment-clé de son parcours, fait le pari d’investir activement dans son développement, aussi bien personnel que professionnel.

Une récompense ou une menace?

Le propre du coaching est de pouvoir s’adapter à de multiples situations (voir la page des objectifs du coaching).

Outre le coaching de type personnel, il peut être décidé par la direction de l’entreprise, dans le cadre d’une promotion ou d’une restructuration. Dans ce cas, on peut proposer à une personne d’être accompagnée par un coach pour optimiser ses compétences et son efficacité.

Il existe aussi des situations de coaching « sous contrainte » où la direction souhaite que telle personne surmonte tel problème, « sans quoi vous ne pourrez plus évoluer dans l’entreprise »… Malgré la réalité de la menace, le coaching doit alors servir de tremplin, d’opportunité. Il faut souligner que le coaché a toujours la possibilité de discuter de la pertinence des objectifs de la direction avec le coach et de faire évoluer les thèmes de travail, à condition de rester dans les objectifs professionnels qui servent l’entreprise. Sans oublier, ben entendu, la déontologie du coach pour qui le respect des personnes est central à sa mission.

Nos clients

Avec une expérience professionnelle de plus de 20 ans, Eric Lorio a travaillé avec des centaines de personnes et entreprises, des PME aux multinationales et institutions gouvernementales, de l’adolescent au general manager ou l’employé, dans la majorité des secteurs d’activité et dans des contextes très diversifiés, du conflit social à l’organisation en crise en passant par le créateur d’entreprise.

Quelle que soit la taille de l’entreprise, quel que soit le contexte personnel ou professionnel, nous sommes convaincus que chaque personne ou organisation est unique, avec son propre vécu, son environnement particulier et ses challenges spécifiques.

Parfois étiquetés comme ‘crise’, ces moments sont aussi de formidables opportunités d’évolution, d’apprentissage et de développement, certes parfois douloureux mais quel bonheur, en fin de mission, d’entendre que « cette intervention a changé notre vie ».

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